Chương 677: Ngàn độ vấn đáp đánh giá lại cơ chế

Ngàn độ vấn đáp xuất ra hiện vấn đề rất nhanh liền bị phục vụ khách hàng khẩn cấp phản hồi đến giữ gìn bộ cùng bộ phận kỹ thuật, trải qua hai cái bộ môn ở phía sau đài hệ thống bên trong sàng lọc cuối cùng xác nhận ngàn độ vấn đáp hậu trường hệ thống là lọt vào mạng lưới virus công kích, lúc này mới dẫn đến trang web bình đài không cách nào đổ bộ phát sinh.

Đã xác nhận là mạng lưới virus, đầu tiên muốn làm dĩ nhiên chính là g·iết độc!

Vốn cho rằng lần này đột phát sự kiện đến đây liền kết thúc ngàn độ vấn đáp các kỹ sư lại kinh ngạc phát hiện trên thị trường phần mềm diệt virus đối với tứ ngược tại ngàn độ vấn đáp server bên trong virus vậy mà không có biện pháp!

Lần này phiền phức!

Ngàn độ vấn đáp các kỹ sư ý thức được tính nghiêm trọng của vấn đề, mỗi lần một đời mới mạng lưới virus xuất hiện lúc nhóm đầu tiên người bị hại tổn thất đều là lớn nhất.

Đợi đến virus đang bị mọi người biết tiến hành vòng thứ hai truyền bá thời điểm, trong liên minh những cái kia chuyên công mạng lưới virus phòng ngự các chuyên gia liền đã khai phát ra nhằm vào con virus này g·iết độc chương trình, lúc này xí nghiệp cùng cá nhân chỉ cần mua g·iết độc chương trình liền có thể giải quyết server cùng cá nhân thiết bị đầu cuối bên trong virus, tổn thất sẽ bị đem đến một cái có thể tiếp nhận trình độ.

Tiếp xuống tinh võng bên trên những cái kia làm miễn phí phần mềm diệt virus xí nghiệp liền sẽ tại nhà mình virus trong kho đổi mới mới xuất hiện loại virus này, cái này virus tại tinh võng bên trên nguy hại đến tận đây bị xuống đến thấp nhất, sẽ chỉ đối với những cái kia liền cơ bản g·iết độc chương trình đều không lắp đặt mở ra thiết bị đầu cuối hình thành uy h·iếp.

Hiện tại ngàn độ vấn đáp liền rất khổ bức trở thành nào đó khoản kiểu mới mạng lưới virus nhóm đầu tiên người bị hại, tại giai đoạn này căn bản cũng không khả năng có nhằm vào cái này virus g·iết độc chương trình, mấu chốt là ngàn độ vấn đáp chỗ thuê những này thường xuyên sử dụng ctrl+c, ctrl+v kỹ sư bên trong cũng không ai có năng lực trong khoảng thời gian ngắn viết ra một cái g·iết độc chương trình đến.

Trước kia ngược lại là có một cái khác loại có thể sẽ có loại này bản sự, chỉ có điều bởi vì không thích sử dụng ctrl+c, ctrl+v tiến hành công tác mà bị tất cả đồng sự xa lánh cuối cùng lựa chọn từ chức rời đi. . .

Virus bây giờ đang ở bình đài server bên trong tứ ngược, vượt qua một phần ba server đã treo, ngay tại lúc này tầng quản lý đồng ý trọng kim thuê mạng lưới virus chuyên gia tới khai phát g·iết độc chương trình đoán chừng còn lại cái kia hai phần ba server cũng chờ không được thời gian dài như vậy đi.

"Hiện tại biện pháp tốt nhất chính là từ bỏ đã bị l·ây n·hiễm server, đưa chúng nó toàn bộ format, chỉ có dạng này tài năng nhanh chóng tiêu diệt virus đem tổn thất xuống đến thấp nhất."



Tại giữ gìn bộ cùng bộ phận kỹ thuật liên hiệp hội nghị bên trên, một phiếu trong ngày thường vênh váo tự đắc các kỹ sư vẻ mặt nghiêm túc ngồi vây quanh thành một vòng, lệ thuộc vào bộ phận kỹ thuật kỹ sư A nhìn tất cả mọi người không lên tiếng chỉ có thể bất đắc dĩ lên cái đầu.

Ai! Một phần ba server format nha! Sự kiện lần này giải quyết về sau chính mình không thiếu được muốn chịu một trận phê.

Kỹ sư A lời này vừa nói ra, toàn bộ trong phòng họp bầu không khí cũng vì đó buông lỏng.

Chỉ cần đề nghị này có người nói ra liền dễ làm a!

Đây là tình huống gì?

Tại ngàn độ vấn đáp nội bộ, một khi ra cái gì sự kiện khẩn cấp về sau, tại cái này chuyện khẩn cấp xử lý xong thành phần sau cửa lãnh đạo đều sẽ tiến hành đánh giá lại tìm kiếm sự kiện lần này ứng đối bên trong xuất hiện không đủ cùng sai lầm chỗ.

Cái này vốn là là một chuyện tốt, có thể để sự kiện người tham dự cùng người quyết định khắc sâu nhận thức đến tại sự kiện khẩn cấp xử lý không đủ, sau này gặp lại tình huống tương tự có thể xử lý tốt hơn.

Kết quả bởi vì nội bộ công ty một ít tầng quản lý lãnh đạo thích việc lớn hám công to cùng cơ sở lãnh đạo mị bên trên đè xuống, để nguyên bản rất tốt một việc trở nên người người chán ghét, người người e ngại!

Đây rốt cuộc là chuyện gì xảy ra đâu? Nơi này hơi triển khai nói một chút.

Liền cầm sự kiện lần này đến nói, hiện trường giữ gìn bộ cùng bộ phận kỹ thuật xác thực đã không có cái gì biện pháp tốt đến ứng đối bây giờ cục diện, format một phần ba server tựa hồ đã trở thành lựa chọn duy nhất.

Giả thiết, format một phần ba server cuối cùng giải quyết tốt đẹp ngàn độ vấn đáp chỗ gặp phải tình trạng.



Như vậy, tại ngàn độ vấn đáp khôi phục vận hành bình thường về sau, công ty tầng quản lý lãnh đạo khẳng định là muốn tới giữ gìn bộ cùng bộ phận kỹ thuật kỹ càng hiểu rõ sự kiện lần này phát hiện cùng xử trí quá trình, đồng thời sẽ đối với cả sự kiện tiến hành đánh giá lại.

Tại không có server toàn tuyến sụp đổ cùng người sử dụng không cách nào đổ bộ tại không gián đoạn khiếu nại dưới sự ảnh hưởng, có lẽ những lãnh đạo này có thể tìm được tốt hơn thay thế phương án.

Tỉ như bọn hắn thông qua đối với virus mô phỏng vận hành sẽ phát hiện thông thường phần mềm diệt virus mặc dù không cách nào hữu hiệu thanh lý bị virus l·ây n·hiễm văn kiện, nhưng lại có thể thanh trừ virus văn kiện vỡ vụn khuếch tán lúc sinh ra một bộ phận có rõ ràng mạng lưới virus đặc thù mảnh vỡ văn kiện.

Loại này thanh lý có thể cực lớn đến trì hoãn virus khuếch tán tốc độ, để có thể ứng đối sự kiện thời gian trở nên càng thêm dư dả.

Thời gian dư dả có lẽ liền có thể để virus chuyên gia nghiên cứu ra đến nhằm vào cái này virus chuyên dụng g·iết độc chương trình, cái kia cuối cùng bị l·ây n·hiễm đám kia server có phải là liền có c·ấp c·ứu chỗ trống, những cái kia trân quý server số liệu có phải là liền có được c·ấp c·ứu khả năng ra ngoài?

Đánh giá lại phát triển đến nơi đây đều là bình thường, nhưng tiếp xuống thao tác liền sẽ trở nên không bình thường.

Lúc đầu đến một bước này về sau tiếp xuống chính là tổng kết kinh nghiệm giáo huấn cùng khen ngợi, dù sao tại giữ gìn bộ cùng bộ phận kỹ thuật hai cái bộ môn chung sức hợp tác phía dưới sự kiện lần này được đến giải quyết đồng thời còn cứu vãn còn lại hai phần ba server miễn đi gặp virus l·ây n·hiễm.

Nhưng hết lần này tới lần khác công ty lãnh đạo cũng không phải là cho là như vậy, tại quản lý tầng xem ra công ty mỗi tháng thanh toán tiền lương chính là để các ngươi những người này tại thời khắc mấu chốt phát huy tác dụng, hiện tại ra một cái sự kiện khẩn cấp công ty một phần ba server đều bị format khởi động lại, rất nhiều trân quý số liệu mất đi công ty bị tổn thất trọng đại.

Cái này cũng chưa tính, rõ ràng còn có phương án tốt hơn có thể giảm bớt công ty tổn thất, thế nhưng là những người này du mộc đầu căn bản là nghĩ không ra, như thế làm sao còn có mặt để công ty cho khen ngợi đâu?

Thế là tầng quản lý lãnh đạo phất phất nhiều một đại thiên báo cáo liền ra lò đưa ra hội đồng quản trị.

Tại lãnh đạo trong báo cáo, giữ gìn bộ cùng bộ phận kỹ thuật tại đối mặt chuyện khẩn cấp xử lý bên trên có trọng đại tì vết, bản thân hắn thông qua đối với sự kiện lần này cẩn thận phân tích nghiên phán phát hiện còn có phương án tốt hơn đề nghị hội đồng quản trị xem xét phương án tính khả thi cũng viết vào tiêu chuẩn thao tác sổ tay.



Đi rồi đi rồi vân vân. . .

Đánh giá lại số liệu phân tích công tác đều là cơ sở lãnh đạo tại sự kiện kết thúc về sau yêu cầu bộ môn kỹ sư làm, đến tầng quản lý lãnh đạo nơi này liền phi thường không muốn mặt biến thành chính mình nghiên phán đồ vật.

Đã tại xử trí bên trên có tì vết, vậy khẳng định phải có cải thiện a!

Tầng quản lý lãnh đạo sẽ chỉ nhìn Power Point, làm sao có thể hiểu những này dính đến hiện trường thao tác vấn đề thực tế đâu?

Những vấn đề này cuối cùng còn phải giao cho cơ sở nhân viên đến giải quyết, kết quả là ở sau đó trong một khoảng thời gian các cấp bậc lãnh đạo đều sẽ bề bộn nhiều việc, cả ngày đại hội tiểu hội không ngừng đem tại sự kiện đánh giá lại bên trong phát hiện vấn đề trong hội nghị nhiều lần nghiên cứu, lớn mà trống không nói chuyện một trận tiếp lấy một trận.

Theo hội đồng quản trị bắt đầu từ trên xuống dưới mỗi một lần hội nghị đều sẽ tiến hành tăng giá cả, nếu như hội đồng quản trị ban sơ làm ra nghị quyết là yêu cầu nhân viên một lần nữa huấn luyện liên quan sự kiện khẩn cấp xử lý quy trình, đến cơ sở lãnh đạo đối mặt nhân viên đưa ra trong hội nghị khả năng liền biến thành đem liên quan sự tình nhân viên sẽ vì thử việc xử phạt!

Đây cũng là tại giữ gìn bộ cùng bộ phận kỹ thuật trong hội nghị tất cả kỹ sư đều biết hữu hiệu nhất phương án giải quyết lại mỗi người chủ động nói ra nguyên nhân.

Làm cái thứ nhất đưa ra đề nghị kỹ sư tại sau đó tất nhiên sẽ gặp phải lãnh đạo đánh giá lại lúc nhiều lần truy vấn.

"Ngươi như thế nào phán đoán lúc ấy liền không có cái khác xử lý phương án đây?"

"Ngươi cảm thấy lấy ngươi năng lực có thể làm ra tối ưu phán đoán sao?"

Như là loại này vấn đề nhiều lần khảo nghiệm nhân viên trong lòng năng lực chịu đựng.

Tâm lý năng lực chịu đựng kém chút nhân viên vì thế mắc một ít bệnh tâm lý cũng không tại số ít, tính cách cực đoan điểm nhân viên càng là tại hiện trường liền cùng cái gì nha không hiểu lãnh đạo đại sảo.

Một cãi nhau, tốt, có lý cũng biến thành không để ý tới.

Tiếp xuống tất nhiên là đối với nhân viên hiện trường cùng lãnh đạo cãi nhau vấn đề xử lý. . .